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Die Corona-Pandemie scheint zum Glück überwunden. Mit Blick auf die Zukunft stellt sich nun die Frage: Wie fit sind wir für eine neue Normalität? Mit Veränderungskultur ist sicher nicht gemeint, ob man Kostüm oder Krawatte trägt, oder ob man per Sie ist oder per Du. Veränderungskultur bedeutet für mich, wie anpassungsfähig die Mitarbeitenden einer Organisation sind und wie sie mit Unsicherheiten umgehen.
Wie schon Heraklit wusste, ist „nichts so beständig wie der Wandel“. Die Frage ist, wie wir es schaffen, Veränderungen in Chancen zu verwandeln.
In diesem Sinne erläutert Vorsorge-Experte Konstantin Wyser in unserem Leitartikel chancenreiche Potenziale von Kadervorsorgemodellen. Frischer Wind weht bei swisspartners nach umfangreichen Umbauarbeiten: Das neue Office Bel Air markiert eine neue Ära der Arbeitskultur. Peter Ahluwalia kommt in seiner Finanzmarktanalyse zu dem Schluss, Veränderung als Chance zu betrachten. Wer Wert auf Nachhaltigkeit legt, ist laut ESG-Spezialist Dino Lüssi gut beraten, klassische Vermögenswerte mit ESG Investments zu kombinieren. Und in unserer Rubrik WHO IS verrät Andreas Galliker, neuer Head IT von swisspartners, wie er sich den Herausforderungen der digitalen Transformation stellt.
Auf zu neuen Horizonten!
Ihr
Markus Wintsch
CEO swisspartners Group
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Fotos © Getty Images, Adobe Stock
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